英特尔创始人——格鲁夫

1936年出生于布达佩斯的一个犹太人家庭，年幼时经历过纳粹的残暴统治，1956车逃离祖国，辗转到达纽约，后毕业于纽约州立大学，获加州大学伯克利分校博士学位。1968年入主英特尔公司，1976年成为首席运营官，1987年接任英特尔公司总裁，1997年成为英特尔董事长。

主要业绩
●1996年英特尔实现销售售额208亿美元，纯利达到52亿美元。
●1987～1997年10年间，格鲁夫领导英特尔公司每年返还给投资者的回报率平均高于44％。

管理精粹
●"只有偏执狂才能生存。"安迪·格鲁夫名言。
●"要想预见今后10年会发生什么，就要回顾过去10年中发生的事情。"安迪·格鲁夫谈未来。

　　"在过去5年中，安迪·格鲁夫重新定义了英特尔公司，使之从制造商转变为业界领袖"。
商业周刊　1995　1996

领袖中的领袖

　　格鲁夫带领着英特尔公司平安度过了多次磨难。他曾说过："在这个行业里，我有一个规则：要想预见今后10年会发生什么，就要回顾过去10年中发生的事情。"过去10年中，格鲁夫把英特尔变成了也许是技术世界中最为自力更生的公司，在这一过程中，他给英特尔打上了自己不可磨灭的印迹。

　　在过去5年中，安迪·格鲁夫（Androw S·Grove）重新定义了英特尔公司，使之从一个芯片制造商转变为业界领袖。而今后5年里，公司面临的挑战更大，因为10倍速时代已经来临，失败和成功都将以10倍速的节奏发生。

　　自从1987年格鲁夫接任总裁以来，英特尔公司每年返还给投资者的回报率平均都在44％以上。但比起盈利报告人们似乎更关注在此之前一天宣布的董事会改组方案。1997年5月21日格鲁夫将取代高顿·摩尔成为新任董事长（摩尔曾与集成电路的合作发明者罗伯特·诺依斯共同创建了这家公司），尽管这种交替在很大程度上只是象征性的：摩尔一周将继续工作3天，格鲁夫也将继续管理那些他已管理了多年的部门。可不管怎样，改组方案却清楚地表明了一个事实：安迪·格鲁夫已经能独挡一切了。

　　要想真正明白这种变动的意义，你至少该知道些英特尔传奇般的过去。那时有一件事是人所共知的：早在1975年，摩尔就已经清醒地预见到电脑芯片的性能每18个月将提高一倍。执行总裁格鲁夫过去10年所做的一切无可辩驳地应证了摩尔的这一"定律"。英特尔不断为PC制造商们提供最热门的芯片，使他们能开发出更新更强的PC电脑。那些幸存下来的英特尔的竞争对手们，如超微设备公司（AMD）及Cyrix公司等都只不过是落选之马而已。英特尔的微处理器目前被装进了世界80％以上的PC机。

　　显然摩尔提出的并不是条物理定律。分管英特尔微处理器产品的总经理虞有澄称之为："一条技术和商业的定律。"现在，摩尔的这一定律仍为电脑行业中一条稳固的供求链所验证：电脑公司和软件公司（特别是微软）在开发新功能和新软件的过程中对芯片的性能提出了更高的要求，而英特尔也不断研制出性能更高的芯片来满足他们。目前芯片市场走势良好，利润可高达60％。英特尔把赚来的钱用来修建新的电脑芯片制造厂（这种工厂目前每座耗资约20亿美元），借此为下一轮角逐积蓄能量。"这种趋势近几年不会改变，但不一定长久"，虞有澄说道："这种势头最终会停下来。如果人们对高性能芯片不再感兴趣，那么我们在新一轮竞争中将无钱可赚。"

　　著有商业畅销书《只有偏执狂才能生存》的格鲁夫直到几年前才完全意识到这一点。他认为把英特尔的发展寄希望于别人会主动创造需求购买英特尔的微处理器无异于自杀。一旦微软改变了它的研究与发展计划，把重心从研制下一代软件转移到改进目前PC软件的工作性能上，那么很少有人会再购买新型但昂贵的英特尔芯片了。

　　为使英特尔立于不败之地，格鲁夫果断调整了经营策略。他要使这个昔日的芯片巨人不再仅仅扮演一个配件供应商的角色，而要让它成为整个电脑世界的梦幻领袖。从这时起，格鲁夫宣布：英特尔将自己创造需求。他解释说："如果电脑不能用来做更多的事，以后几年我们生产的芯片将无人问津。因此，我们得自己’创造’用户来使用我们的微处理器。依靠我们的辛勤努力，投资及不断调整经营策略，我们能促成市场需求的增长，这样我们才能赚钱。这一点已铭刻在我们每一个人心灵深处。"

　　对60岁的格鲁夫来说，英特尔转形的成功也是一次个人的成功。1968年他曾是参与这家公司创建和运行的为数不多的几名雇员之一，但格鲁夫从没把自己看作是英特尔的创建者（这一位置是为摩尔和诺依斯专门保留的）。正是有了安迪·格鲁夫这位得力经营者的鼎力支持，摩尔等人的成功才被人们赞誉为梦幻般的传奇。"现在格鲁夫应被视为他们中的一员了。"雷杰斯·迈肯纳评价说（作为昔日硅谷的市场先导，他曾与英特尔的管理层共事多年）："过去的英特尔是相当保守的，而如今它似乎更愿意充当前沿领袖的角色，因为安迪意识到英特尔有能力创造自己的市场。他也许是世界上最杰出的经营者了。作为一名经营者他创造了诺依斯和摩尔过去作为创建者曾创造过的奇迹。"

◇筑巢引凤

　　过去5年，格鲁夫实施了一系列看似与芯片制造毫不相关的计划。他的很多时间都花在与好莱坞的贵族名流们闲聊上，这些人经常被赫伯·爱伦邀请参加在爱达荷州新瓦利避暑胜地（Sun Valley）举行的夏日晚宴。与此同时，格鲁夫暗地投资赞助一批不知名的小公司，隐密地开发互联网上"三维交互式虚拟世界"等项目。他甚至掏钱帮斯达巴克思（Starbucks）公司建立用户电视会议网。现在，这一切的目的都变得十分明确，为确保英特尔在今后5年继续保持良好的发展前景，他绞尽脑汁想把PC 机变成我们生活中最离不开的家用电器。格鲁夫的梦想是：我们每一个人都能用PC看电视、在互联网玩大型复杂的游戏、用电脑编辑保存家人的照片、管理家电以及通过视频与家人、朋友、同事保持经常联系。如果格鲁夫梦想成真，英特尔的未来会更加充满希望，否则，英特尔的发展战略就会全盘崩塌。

　　"为满足对微处理器不断增加的需求，英特尔一直在全力以赴地研制开发新产品。"斯科特·兰道尔（康涅狄格州斯坦福Sound View财经杂志的一位股市分析家）这样说道，"要是有一天英特尔推陈出新的步伐慢了下来，那么他们的经营计划就得重新考虑。"

　　正因如此，格鲁夫才大量增加了推动市场发展的计划预算，而对生产微处理器没多投一个子儿。英特尔的市场投入从1990年的零开始，到了1996年就已高达5亿多美元。英特尔是唯一能承担这笔费用的电脑硬件商家，它的利润比前10位PC 制造商利润的总和还要高。

　　对英特尔来说，有一件事是其他竞争者无法比拟的，那就是它能数以百万计地生产一种档次的微处理器，尽管与此同时它还在不断改进它的芯片设计。更重要的是，它是唯一能够不断增建巨型工厂来满足芯片生产需要的商家。1996年英特尔在研究与发展计划中投入了50个亿。每9个月它就会让一座新的芯片生产厂或装配厂拔地而起，每座工厂都等于给英特尔的未来多压了20亿美元的筹码。克莱格·贝利特，这位1997年1月13日才被提名的总裁候选人解释说："我们总是提前两年修建需要的工厂。在我们知道要用它们来生产产品前，在我们知道这门行业会继续发展前，我们就已经在修建这些工厂了。"格鲁夫也说："我们的工厂是梦想的原野，我们修建它们，并期待人们会走进来。"

　　格鲁夫这样做并不是由于对技术至上的未来缺乏明确的方向。1996年11月在拉斯维加斯举办的Comdex电脑展示交易会上，格鲁夫满怀信心地向在场的7000名与会者描述了2011年英特尔的芯片将会是什么样。今天的Pentium Pro上有550万个晶体管；而到那时，晶体管的数量将达到10亿个。主频将由200兆赫跃增到1　　兆赫。1996年英特尔售出了大约6000万个微处理器，到2011年，英特尔希望每年销售量能上亿。迈克尔·斯拉特（《微处理器报道》杂志的出版商）说："目前我还没发现明显的技术性威胁，对英特尔来说最大的长期威胁就是市场需求增长太慢。"

　　这种威胁一直困扰着格鲁夫。英特尔每推出一种新型的微处理器时，第一批出厂的芯片，每块售价大约在1000美元左右，他们支持当时最先进的PC机和服务器。购买者大多是些急不可待的电脑迷。随着产量的增加，英特尔逐渐把价位降到大约200美元，那时这种微处理器就会成为大众市场的热门产品，这种价格既能让好几百万的产品销售一空，又能确保巨额利润的回报。

　　即便如此，英特尔的芯片还是贵得让PC制造商们感到囊中羞涩。他们不得不对每台电脑索价1500美元才能维持盈利。正如斯拉特所说："英特尔的经销模式在于以200美元左右的价格销售处理器，同时也依赖于1500美元的PC机主导市场。"只有让用户确信新型的PC机能帮他们处理各种棘手的事情，他们才会心甘情愿地掏腰包。

　　英特尔这样做的原因之一是因为它需要稳定PC市场以便盈利，另外英特尔也知道200美元的价格终究无法维持太久。其他竟争对手迟早会在技术上赶上来，并会以低于英特尔的价格倾销他们的产品。当然英特尔那时也会降价，不过它肯定已经开发出了另外一种新型芯片，并在新一轮竞争中继续获取高额利润。康涅狄格州斯坦福技术策划咨询公司的马克斯加曼认为："正如汽车制造商总想我们每三年买一部新车一样，英特尔一直把淘汰旧产品列入经营计划的考虑范围中。"

◇拖着电脑业向前走

　　英特尔的经销模式不允许出错，这也是为什么英特尔不指望别人会创造需求来购买PC电脑。1990年左右，格鲁夫开始推动英特尔从电脑行业的追随者变成领导者。在推出486芯片后英特尔开始迎头赶上，但一个潜在的威胁阻碍新一代芯片［后来被命名为奔腾（Pentium）的正常发售］，那就是：微处理器速度的提高已超过了电脑其他部件发展的进度。那时的总线（电脑内部传送电子信号的网络通道）只能以远远慢于奔腾设计指标的速度处理资料。用户也许会买一台功能强大的奔腾个人电脑，但会对结果大失所望。
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
《游向彼岸:英特尔创始人格鲁夫自传》
内容提要
安迪·格鲁夫是全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司的董事会主席、曾任公司总裁、CEO。1956年移居美国。
格鲁夫不仅是全球最具个人魅力的商界奇才之一，同时他还是一位卓越的思想家。
在英特尔创业初期，格鲁夫并不显眼，没有人认为他具有管理才能。但正是不被众人看好的格鲁夫在70年代末80年代初确立了英特尔公司的形象，并引导公司走向更大的成功。
正如有人说的，“没有诺伊斯，英特尔不会成为一家著名的公司；没有摩尔，英特尔不可能有足够的力量和土气以处于领导地位；而如果没有格鲁夫，英特尔甚至都不会成其为公司。”他不但使英特尔成为半导体行业的典范，王缔造了别人难以模仿的英特尔模式：高度的组织化和整体化。
如今英特尔比任何一家半导体厂商都活得有滋有味。......

作者简介
安迪·格鲁夫是全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司的董事会主席、曾任公司总裁、CEO。1956年移居美国。
格鲁夫不仅是全球最具个人魅力的商界奇才之一，同时他还是一位卓越的思想家。
在英特尔创业初期，格鲁夫并不显眼，没有人认为他具有管理才能。但正是不被众人看好的格鲁夫在70年代末80年代初确立了英特尔公司的形象，并引导公司走向更大的成功。
正如有人说的，“没有诺伊斯，英特尔不会成为一家著名的公司；没有摩尔，英特尔不可能有足够的力量和士气以处于领导地位；而如果没有格鲁夫，英特尔甚至都不会成其为公司。”他不但使英特尔成为半导体行业的典范，更缔造了别人难以模仿的英特尔模式；高度的组织化和整体化。
如今英特尔比任何一家半导体厂商都活得有滋味。格鲁夫无疑是最大的功臣。

编辑推荐
我们每个人的前面都有一个湖，大家都要渡过去，位并不是所有人都能渡过。
而有一个人却渡过去了，他就是安迪 格鲁夫——这个美国路人皆知的公众人物，以他出众的名声和骄人的财富赢得了世人的尊重。
有谁了解他早年坎坷的经楞和动荡的生活呢？
一文不名的少年是怎样成为商业帝国的元首的呢？
本书是格鲁夫第一次何外界坦陈心迹，讲述了自己20岁以前多变的经历。

目录
第一章 我的三岁生日
第二章 猩红热
第三章 战争来了
第四章 生活变得很古怪
第五章 科巴尼亚的圣诞节
第六章 战后
第七章 大学预料
第八章 多波大街学校
第九章 马达奇大学预料
第十章 四年级
第十一章 大学——第一年
第十二章 匈牙利事件
第十三章 越境
第十四章 乘船
第十五章 纽约
后记
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
英特尔创始人格鲁夫刻骨铭心的少年记忆

　　1936年出生于匈牙利布达佩斯的格鲁夫，在2001年，他英特尔公司董事会主席的任上，写了这本自传。

这一年他66岁。

66岁的格鲁夫开始回首来时路。

童年诸多不堪回首的记忆，少年被战争和各种政治事件惊扰不得安宁，成长为少年后还不得不离开自己的国家去一个完全陌生的国度以求自保。

格鲁夫的少年是不幸的。

在这本书里，他用了一种平静的娓娓道来的语调，诚实地再现了他曾经地童年、少年心路。

一本可以和德鲁克《旁观者》参照阅读的伟大的书。


我google了一下Andrew S. Grove。在intel主页上看到他的小传，不是很长，于是就试译了一下：
http://www.intel.com/pressroom/kits/bios/grove/bio2.htm

安迪·格鲁夫

高级顾问
英特尔公司

安迪·格鲁夫，1936年生于匈牙利布达佩斯。1960年毕业于纽约城市大学（City College of New York ），获化学工程学士学位，1963年于加州大学伯克利分校（ University of California, Berkeley ）获博士学位。毕业后，他加入了仙童半导体公司（Fairchild Semiconductor ）的研发实验室，并于1967年成为研发部门的总经理助理（Assistan Director）。

1968年7月，格鲁夫博士参与了英特尔公司的创建。1979年，他被任命为英特尔公司总裁，并于1987年被任命为CEO。1997年，他被任命为董事会主席兼CEO。1998年5月，他辞去CEO职位。此后，他作为英特尔公司的董事会主席供职至2005年5月，并在之后留任公司高级顾问。

格鲁夫博士著有40多篇科技论文，并拥有多项半导体设备、科技方面的专利。他曾在加州大学伯克利分校任教六年，教授必修课程半导体设备物理学（semiconductor device physics ）。他目前在斯坦福大学商学院担任客座教授（lecturer ），教授一门叫做“信息处理行业的战略与行动”（Strategy and Action in the Information Processing Industry）。

格鲁夫博士接受过各项名誉学位，其中有纽约城市大学颁发的名誉理学博士（1985），伍斯特工艺学院颁发的（Worcester Polytechnic Institutehttp://www.wpi.edu/ ）名誉工程学博士（1989），哈佛大学颁发的名誉法学博士（2000）。

他的第一本书《物理学与半导体设备科技》（Physics and Technology of Semiconductor Devices ）被许多全美综合排名领先的大学采用。他写的关于管理的书，包括《高产量管理》（Output Management , 1983）,《与格鲁夫面对面 》（Output Management , 1983), 《只有偏执狂才能生存》（Only the Paranoid Survive,1996), 还有与罗伯特·博格曼（Robert A. Burgelman）合著的《战略动力学：原理与实例》（Strategic Dynamics: Concepts and Cases, 2005）。他的自传《游向彼岸》出版于2001年。作为《财富》、《华尔街日报》和《纽约时报》的文章作者，他写的一个每周一次的专栏曾在多家报纸连载。他还为《职业女性杂志》（Working Woman magazine）写过一个关于管理的专栏。

格鲁夫博士曾入选美国电气和电子工程师协会（IEEE）和国家工程师学会（ National Academy of Engineering）会员。他是美国电气和电子工程师协会的的工程师领导奖（IEEE Engineering Leadership Recognition award , 1987）和AEA成就勋章（1993）的获得者。1997年，他获颁《工业周刊》（Industry Week）“年度科技领袖”，《CEO杂志》的“年度CEO”，并《时代》（Time magazine）选为“年度人物”。1998年，格鲁夫博士被美国管理学会（Academy of Management）选为“年度卓越执行官”（Distinguished Executive of the Year）。2000年，他又获得美国电气和电子工程师协会（IEEE）2000 荣誉勋章。2001年，他被《战略管理社会》（Strategic Management Society）选为“终身成就奖”的获得者。2004年，格鲁夫博士被沃顿商学院与《每日商业报道》（Nightly Business Report）评为“过去25年最有影响力的商业领袖”（ Most Influential Business Person in the Last Twenty-Five Years）。在同一年，他接受了斯坦福大学商学院颁发的Ernest C. Arbuckle 奖。

格鲁夫博士是一个治疗前列腺癌基金会的董事。在加州大学旧金山分校（UCSF），他是 Patient Advocate, 并是 National Chair of the Campaign for UCSF。他同时参与管理一个私人组织，格鲁夫基金。


Andrew S. Grove
Senior Advisor
INTEL CORPORATION
Andrew S. Grove was born in Budapest, Hungary in 1936. He graduated from the City College of New York in 1960 with a Bachelor of Chemical Engineering degree and received his Ph.D. from the University of California, Berkeley in 1963. Upon graduation, he joined the Research and Development Laboratory of Fairchild Semiconductor and became Assistant Director of Research and Development in 1967.

In July 1968, Dr. Grove participated in the founding of Intel Corporation. In 1979 he was named its President, and in 1987 he was named Chief Executive Officer. In May 1997 he was named Chairman and CEO, and in May 1998 he relinquished his CEO title. He stepped down as Chairman in May 2005, and remains Senior Advisor.

Dr. Grove has written over 40 technical papers and holds several patents on semiconductor devices and technology. He taught a graduate course in semiconductor device physics at the University of California, Berkeley for six years. He currently is a lecturer at the Stanford University Graduate School of Business, teaching a course entitled "Strategy and Action in the Information Processing Industry".

Dr. Grove has received an honorary Doctor of Science degree from the City College of New York (1985), an honorary Doctor of Engineering degree from Worcester Polytechnic Institute (1989) and an honorary Doctor of Laws degree from Harvard University (2000).

His first book, Physics and Technology of Semiconductor Devices has been used at many leading universities in the United States. His books on managing include High Output Management (1983), One-on-One With Andy Grove (1987), Only the Paranoid Survive (1996), and Strategic Dynamics: Concepts and Cases, co-authored by Robert A. Burgelman, (2005). His autobiography, Swimming Across, was published in 2001. An author of articles in Fortune, The Wall Street Journal, and the New York Times, he has written a weekly column on management which was carried by several newspapers, and a column on management for Working Woman magazine.

Dr. Grove has been elected a Fellow of the IEEE and a member of the National Academy of Engineering. He is the recipient of the IEEE Engineering Leadership Recognition award (1987), and the AEA Medal of Achievement award (1993). In 1997 he received the "Technology Leader of the Year" award from Industry Week, the "CEO of the Year" award from CEO magazine, and was named "Man of the Year" award by Time magazine. In 1998 Dr. Grove was named "Distinguished Executive of the Year" by the Academy of Management, and received the IEEE 2000 Medal of Honor award in 2000. In 2001 he was named as the recipient of the Lifetime Achievement Award from the Strategic Management Society. In 2004, Dr. Grove was honored as the Most Influential Business Person in the Last Twenty-Five Years by the Wharton School of Business and the Nightly Business Report. That same year, he received the Ernest C. Arbuckle Award from the Stanford University Graduate School of Business.

Dr. Grove is a Board member for the Prostate Cancer Foundation. At the University of California San Francisco (UCSF), he is Patient Advocate, and National Chair of the Campaign for UCSF. He is also actively involved in the Grove Foundation, a private philanthropic organization.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
英特尔创始人格鲁夫获最有影响力企业领袖

　　美国当地时间11月16日(北京时间11月17日)消息，据美国公共广播公司(PBS)“晚间商务报道”栏目及宾夕法尼亚大学沃顿学院共同主持的一项调查结果，在美国最有影响力的25位企业领袖排行榜上，芯片巨头英特尔的创始人之一安德鲁-格罗夫名列榜首。

　　沃顿学院主持编撰了《永久的领导才能——你能从当今25位商界巨子学到什么》一书。在这本书中，格罗夫名列最有影响力类企业领袖排行榜榜首。格罗夫1968年与人共同创建了英特尔公司。该书认为，格罗夫具有敏锐的市场判断力，他对英特尔的企业成就起到了打基础的作用。该书这样写道：“当今的世界经济不能没有英特尔，而英特尔又不能没有格罗夫。”

　　微软主席比尔-盖茨虽然没有在该类别的排行榜名列第一，但他名列“最快速的学习者”类领导人榜首。25位最有影响力企业领袖名单中还包括了亚马逊公司的杰夫-贝索斯(Jeff Bezos)、戴尔公司CEO迈克尔-戴尔及苹果CEO史蒂夫-乔布斯等人。

——2007-9-29晚